Dai report annuali dell'Ispettorato del Lavoro risultano introiti rilevanti dalle sanzioni comminate a committenti, imprese e coordinatori per mancato rispetto del D.Lgs. 81/08. Una quota parte, non irrilevante, dovrebbe essere utilizzata per la promozione della sicurezza e della salute sui luoghi di lavoro. Le ASL veneziane, che hanno iniziato un percorso innovativo di formazione dei lavoratori, impiegando questi fondi, ci hanno stimolato a capirne di più.